Comentarios para Comodoro Deportes http://comodorodeportes.gov.ar Sitio oficial del Ente Autárquico Comodoro Deportes Sat, 25 Feb 2012 16:49:22 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Comentario en Reprogramación de actividades deportivas producto de las inclemencias climáticas por Suspensión de la corrida “Aniversario de Comodoro” : ACAM http://comodorodeportes.gov.ar/2012/02/25/reprogramacion-de-actividades-deportivas-producto-de-las-inclemencias-climaticas/comment-page-1/#comment-58604 Suspensión de la corrida “Aniversario de Comodoro” : ACAM Sat, 25 Feb 2012 16:49:22 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=6722#comment-58604 [...] Reprogramación de actividades deportivas producto de las inclemencias climáticas [...] [...] Reprogramación de actividades deportivas producto de las inclemencias climáticas [...]

]]> Comentario en Arbe y Herrera dominaron la corrida “Por nuestro Hospital” por jorge http://comodorodeportes.gov.ar/2012/01/08/joaquin-arbe-y-dania-herrera-dominaron-la-corrida-%e2%80%9cpor-nuestro-hospital-con-todos-y-para-todos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-57551 jorge Mon, 09 Jan 2012 23:42:22 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=5960#comment-57551 Todo muy bueno, sobre todo la participación. Que se repita. Todo muy bueno, sobre todo la participación.
Que se repita.

]]> Comentario en Arbe y Herrera dominaron la corrida “Por nuestro Hospital” por Daniel http://comodorodeportes.gov.ar/2012/01/08/joaquin-arbe-y-dania-herrera-dominaron-la-corrida-%e2%80%9cpor-nuestro-hospital-con-todos-y-para-todos%e2%80%9d/comment-page-1/#comment-57548 Daniel Mon, 09 Jan 2012 23:37:32 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=5960#comment-57548 A todos los que corremos nos gusta ver la clasificación completa, es parte de lo que nos incentiva a participar, sobre todo a los que llegamos en los ultimos lugares, en este caso lo publicado no está completo ya que faltan algunas categorias como la 50-54 en varones. Por favor si pueden diganme donde puedo ver esta clasificación. Desde ya muchas gracias. A todos los que corremos nos gusta ver la clasificación completa, es parte de lo que nos incentiva a participar, sobre todo a los que llegamos en los ultimos lugares, en este caso lo publicado no está completo ya que faltan algunas categorias como la 50-54 en varones. Por favor si pueden diganme donde puedo ver esta clasificación.
Desde ya muchas gracias.

]]> Comentario en Comodoro Deportes cerró la capacitación para profesores que estarán a cargo de las Colonias de Vacaciones por lic monica casagrande http://comodorodeportes.gov.ar/2012/01/06/comodoro-deportes-cerro-la-capacitacion-para-profesores-que-estaran-a-cargo-de-las-colonias-de-vacaciones/comment-page-1/#comment-55856 lic monica casagrande Sat, 07 Jan 2012 17:11:25 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=5958#comment-55856 El día viernes 6 de enero de 2012 se llevó a cabo la capacitación sobre "la resolucíón alternativa de conflictos" a modo de taller, en las instalaciones del gimnasio municipal N° 1 de la ciudad de CR. La propuesta del mismo fue expandir los contextos tradicionales (ya implementados en diferentes países). Presentando en la resolución alternativa de conflictos “el diálogo transformativo como núcleo de campos aparentemente divergentes o impensables”, con la repercusión de animarse a innovar creativamente en el manejo de los conflictos y dilemas. Distinguiéndose de los diseños tradicionales, en que se gana o se pierde, las nuevas formas de comunicación consideran las diferencias como una multiplicidad de voces, más que posiciones rivales. Diversidad de lenguajes, experiencias y culturas dan forma a la resolución alternativa de conflictos y vuelve posible entablar un diálogo significativo. Utilizándose, modelos no lineales sino complejos que privilegian la creatividad, el aprendizaje, la oportunidad y las posibilidades emergentes por sobre la discusión, el poder y la competencia ó la negociación centrada solo en intereses personales. Tales prácticas novedosas buscan el modo de utilizar el diálogo con vistas a generar soluciones satisfactorias mientras transforman las relaciones entre personas y grupos de manera inclusiva. Así, la clave de la instrumentación de estos enfoques nuevos sería cuando uno/a se vuelve protagonista proactivo/a en el manejo de las diferencias, conflictos y dilemas. Esta es la idea que promovió la capacitación y fue la de posibilitar la formación de los profesionales, los técnicos y los operadores idóneos ya no sostenida únicamente en metodologías unidisciplinarias ó aisladas sino en la formación metacognitiva. Que logre trabajar sobre la diversidad de saberes incluyendo su propia producción y no sólo se limite a su experiencia previa. Favoreciendo el ser capaces de resolver problemas de manera autónoma, innovadora, participativa, reflexiva, colaborativa y diversa. Inaugurando un nuevo modo de contribuir al capital social en el gerenciamiento de conflictos y en nuevos contextos de aplicación. Como en este caso “Contexto de Colonia de Vacaciones 2012 en la Ciudad de Comodoro Rivadavia”. El taller fue coordinado por la Licencia en psicología: Mónica Casagrande. A través de la modalidad taller vivencial con metodologías grupales y de role playing de las situaciones propuestas. Siendo el objetivo principal el " Instalar de manera vivencial el manejo colaborativo ó coparticipativo de conflictos ó situaciones problemáticas en el contexto de la colonia de vacaciones, orientados a mejorar las relaciones y disminuir las violencias interpersonales". Como así también, " Proveer las herramientas y destrezas para la resolución alternativa de conflictos, incentivando formas de participación social", " Favorecer el incremento de la capacidad de diálogo en el equipo de trabajo para crear redes de contención, colaboración y acompañamiento mutuo. ", " Aspirar a contribuir a un proceso de co-construcción de hacer visibles las problemáticas sociales actuales que repercuten en el ámbito de la colonia de vacaciones para afrontarlas interdisciplinariamente.", " Incrementar la capacidad de coordinación y la organización de redes colaborativas.", " Favorecer la co-creación de sistemas relacionales que aprenden y no que imponen" e " Instaurar y favorecer la implementación de prácticas emergentes que reconstruyan relaciones sociales". La experiencia del taller logró estos objetivos y dejó abiertas diversas reflexiones, potenciando las motivaciones, logrando visualizar tanto los recursos que todos y todas portamos como los que contamos y generando expectativas positivas en los participantes para el próximo lunes 9 de enero, día de comienzo de la Colonia deVacaciones 2012". Todo ello, teniendo en claro que los problemas no dejan de existir, pero co-construyendo percepciones saludables del otro/a y de uno/a mismo/a permite aflorar lo mejor de las personas, instalando modos de vínculares adecuados y cambiando la mirada para producir una visión compartida y comprometida, herramientas fundamentales para recuperar el aprendizaje social. Lic Mónica Casagrande El día viernes 6 de enero de 2012 se llevó a cabo la capacitación sobre “la resolucíón alternativa de conflictos” a modo de taller, en las instalaciones del gimnasio municipal N° 1 de la ciudad de CR.
La propuesta del mismo fue expandir los contextos tradicionales (ya implementados en diferentes países). Presentando en la resolución alternativa de conflictos “el diálogo transformativo como núcleo de campos aparentemente divergentes o impensables”, con la repercusión de animarse a innovar creativamente en el manejo de los conflictos y dilemas. Distinguiéndose de los diseños tradicionales, en que se gana o se pierde, las nuevas formas de comunicación consideran las diferencias como una multiplicidad de voces, más que posiciones rivales. Diversidad de lenguajes, experiencias y culturas dan forma a la resolución alternativa de conflictos y vuelve posible entablar un diálogo significativo. Utilizándose, modelos no lineales sino complejos que privilegian la creatividad, el aprendizaje, la oportunidad y las posibilidades emergentes por sobre la discusión, el poder y la competencia ó la negociación centrada solo en intereses personales. Tales prácticas novedosas buscan el modo de utilizar el diálogo con vistas a generar soluciones satisfactorias mientras transforman las relaciones entre personas y grupos de manera inclusiva. Así, la clave de la instrumentación de estos enfoques nuevos sería cuando uno/a se vuelve protagonista proactivo/a en el manejo de las diferencias, conflictos y dilemas.
Esta es la idea que promovió la capacitación y fue la de posibilitar la formación de los profesionales, los técnicos y los operadores idóneos ya no sostenida únicamente en metodologías unidisciplinarias ó aisladas sino en la formación metacognitiva. Que logre trabajar sobre la diversidad de saberes incluyendo su propia producción y no sólo se limite a su experiencia previa. Favoreciendo el ser capaces de resolver problemas de manera autónoma, innovadora, participativa, reflexiva, colaborativa y diversa. Inaugurando un nuevo modo de contribuir al capital social en el gerenciamiento de conflictos y en nuevos contextos de aplicación. Como en este caso “Contexto de Colonia de Vacaciones 2012 en la Ciudad de Comodoro Rivadavia”.
El taller fue coordinado por la Licencia en psicología: Mónica Casagrande. A través de la modalidad taller vivencial con metodologías grupales y de role playing de las situaciones propuestas. Siendo el objetivo principal el ” Instalar de manera vivencial el manejo colaborativo ó coparticipativo de conflictos ó situaciones problemáticas en el contexto de la colonia de vacaciones, orientados a mejorar las relaciones y disminuir las violencias interpersonales”.
Como así también, ” Proveer las herramientas y destrezas para la resolución alternativa de conflictos, incentivando formas de participación social”, ” Favorecer el incremento de la capacidad de diálogo en el equipo de trabajo para crear redes de contención, colaboración y acompañamiento mutuo. “, ” Aspirar a contribuir a un proceso de co-construcción de hacer visibles las problemáticas sociales actuales que repercuten en el ámbito de la colonia de vacaciones para afrontarlas interdisciplinariamente.”, ” Incrementar la capacidad de coordinación y la organización de redes colaborativas.”, ” Favorecer la co-creación de sistemas relacionales que aprenden y no que imponen” e ” Instaurar y favorecer la implementación de prácticas emergentes que reconstruyan relaciones sociales”.
La experiencia del taller logró estos objetivos y dejó abiertas diversas reflexiones, potenciando las motivaciones, logrando visualizar tanto los recursos que todos y todas portamos como los que contamos y generando expectativas positivas en los participantes para el próximo lunes 9 de enero, día de comienzo de la Colonia deVacaciones 2012″.
Todo ello, teniendo en claro que los problemas no dejan de existir, pero co-construyendo percepciones saludables del otro/a y de uno/a mismo/a permite aflorar lo mejor de las personas, instalando modos de vínculares adecuados y cambiando la mirada para producir una visión compartida y comprometida, herramientas fundamentales para recuperar el aprendizaje social.

Lic Mónica Casagrande

]]> Comentario en Prensa por lic monica casagrande http://comodorodeportes.gov.ar/prensa/comment-page-1/#comment-55855 lic monica casagrande Sat, 07 Jan 2012 17:07:27 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?page_id=5365#comment-55855 El día viernes 6 de enero de 2012 se llevó a cabo la capacitación sobre "la resolucíón alternativa de conflictos" a modo de taller, en las instalaciones del gimnasio municipal N° 1 de la ciudad de CR. La propuesta del mismo fue expandir los contextos tradicionales (ya implementados en diferentes países). Presentando en la resolución alternativa de conflictos “el diálogo transformativo como núcleo de campos aparentemente divergentes o impensables”, con la repercusión de animarse a innovar creativamente en el manejo de los conflictos y dilemas. Distinguiéndose de los diseños tradicionales, en que se gana o se pierde, las nuevas formas de comunicación consideran las diferencias como una multiplicidad de voces, más que posiciones rivales. Diversidad de lenguajes, experiencias y culturas dan forma a la resolución alternativa de conflictos y vuelve posible entablar un diálogo significativo. Utilizándose, modelos no lineales sino complejos que privilegian la creatividad, el aprendizaje, la oportunidad y las posibilidades emergentes por sobre la discusión, el poder y la competencia ó la negociación centrada solo en intereses personales. Tales prácticas novedosas buscan el modo de utilizar el diálogo con vistas a generar soluciones satisfactorias mientras transforman las relaciones entre personas y grupos de manera inclusiva. Así, la clave de la instrumentación de estos enfoques nuevos sería cuando uno/a se vuelve protagonista proactivo/a en el manejo de las diferencias, conflictos y dilemas. Esta es la idea que promovió la capacitación y fue la de posibilitar la formación de los profesionales, los técnicos y los operadores idóneos ya no sostenida únicamente en metodologías unidisciplinarias ó aisladas sino en la formación metacognitiva. Que logre trabajar sobre la diversidad de saberes incluyendo su propia producción y no sólo se limite a su experiencia previa. Favoreciendo el ser capaces de resolver problemas de manera autónoma, innovadora, participativa, reflexiva, colaborativa y diversa. Inaugurando un nuevo modo de contribuir al capital social en el gerenciamiento de conflictos y en nuevos contextos de aplicación. Como en este caso “Contexto de Colonia de Vacaciones 2012 en la Ciudad de Comodoro Rivadavia”. El taller fue coordinado por la Licencia en psicología: Mónica Casagrande. A través de la modalidad taller vivencial con metodologías grupales y de role playing de las situaciones propuestas. Siendo el objetivo principal el " Instalar de manera vivencial el manejo colaborativo ó coparticipativo de conflictos ó situaciones problemáticas en el contexto de la colonia de vacaciones, orientados a mejorar las relaciones y disminuir las violencias interpersonales". Como así también, " Proveer las herramientas y destrezas para la resolución alternativa de conflictos, incentivando formas de participación social", " Favorecer el incremento de la capacidad de diálogo en el equipo de trabajo para crear redes de contención, colaboración y acompañamiento mutuo. ", " Aspirar a contribuir a un proceso de co-construcción de hacer visibles las problemáticas sociales actuales que repercuten en el ámbito de la colonia de vacaciones para afrontarlas interdisciplinariamente.", " Incrementar la capacidad de coordinación y la organización de redes colaborativas.", " Favorecer la co-creación de sistemas relacionales que aprenden y no que imponen" e " Instaurar y favorecer la implementación de prácticas emergentes que reconstruyan relaciones sociales". La experiencia del taller logró estos objetivos y dejó abiertas diversas reflexiones, potenciando las motivaciones, logrando visualizar tanto los recursos que todos y todas portamos como los que contamos y generando expectativas positivas en los participantes para el próximo lunes 9 de enero, día de comienzo de la Colonia deVacaciones 2012". Todo ello, teniendo en claro que los problemas no dejan de existir, pero co-construyendo percepciones saludables del otro/a y de uno/a mismo/a permite aflorar lo mejor de las personas, instalando modos de vínculares adecuados y cambiando la mirada para producir una visión compartida y comprometida, herramientas fundamentales para recuperar el aprendizaje social. Lic Mónica Casagrande El día viernes 6 de enero de 2012 se llevó a cabo la capacitación sobre “la resolucíón alternativa de conflictos” a modo de taller, en las instalaciones del gimnasio municipal N° 1 de la ciudad de CR.
La propuesta del mismo fue expandir los contextos tradicionales (ya implementados en diferentes países). Presentando en la resolución alternativa de conflictos “el diálogo transformativo como núcleo de campos aparentemente divergentes o impensables”, con la repercusión de animarse a innovar creativamente en el manejo de los conflictos y dilemas. Distinguiéndose de los diseños tradicionales, en que se gana o se pierde, las nuevas formas de comunicación consideran las diferencias como una multiplicidad de voces, más que posiciones rivales. Diversidad de lenguajes, experiencias y culturas dan forma a la resolución alternativa de conflictos y vuelve posible entablar un diálogo significativo. Utilizándose, modelos no lineales sino complejos que privilegian la creatividad, el aprendizaje, la oportunidad y las posibilidades emergentes por sobre la discusión, el poder y la competencia ó la negociación centrada solo en intereses personales. Tales prácticas novedosas buscan el modo de utilizar el diálogo con vistas a generar soluciones satisfactorias mientras transforman las relaciones entre personas y grupos de manera inclusiva. Así, la clave de la instrumentación de estos enfoques nuevos sería cuando uno/a se vuelve protagonista proactivo/a en el manejo de las diferencias, conflictos y dilemas.
Esta es la idea que promovió la capacitación y fue la de posibilitar la formación de los profesionales, los técnicos y los operadores idóneos ya no sostenida únicamente en metodologías unidisciplinarias ó aisladas sino en la formación metacognitiva. Que logre trabajar sobre la diversidad de saberes incluyendo su propia producción y no sólo se limite a su experiencia previa. Favoreciendo el ser capaces de resolver problemas de manera autónoma, innovadora, participativa, reflexiva, colaborativa y diversa. Inaugurando un nuevo modo de contribuir al capital social en el gerenciamiento de conflictos y en nuevos contextos de aplicación. Como en este caso “Contexto de Colonia de Vacaciones 2012 en la Ciudad de Comodoro Rivadavia”.
El taller fue coordinado por la Licencia en psicología: Mónica Casagrande. A través de la modalidad taller vivencial con metodologías grupales y de role playing de las situaciones propuestas. Siendo el objetivo principal el ” Instalar de manera vivencial el manejo colaborativo ó coparticipativo de conflictos ó situaciones problemáticas en el contexto de la colonia de vacaciones, orientados a mejorar las relaciones y disminuir las violencias interpersonales”.
Como así también, ” Proveer las herramientas y destrezas para la resolución alternativa de conflictos, incentivando formas de participación social”, ” Favorecer el incremento de la capacidad de diálogo en el equipo de trabajo para crear redes de contención, colaboración y acompañamiento mutuo. “, ” Aspirar a contribuir a un proceso de co-construcción de hacer visibles las problemáticas sociales actuales que repercuten en el ámbito de la colonia de vacaciones para afrontarlas interdisciplinariamente.”, ” Incrementar la capacidad de coordinación y la organización de redes colaborativas.”, ” Favorecer la co-creación de sistemas relacionales que aprenden y no que imponen” e ” Instaurar y favorecer la implementación de prácticas emergentes que reconstruyan relaciones sociales”.
La experiencia del taller logró estos objetivos y dejó abiertas diversas reflexiones, potenciando las motivaciones, logrando visualizar tanto los recursos que todos y todas portamos como los que contamos y generando expectativas positivas en los participantes para el próximo lunes 9 de enero, día de comienzo de la Colonia deVacaciones 2012″.
Todo ello, teniendo en claro que los problemas no dejan de existir, pero co-construyendo percepciones saludables del otro/a y de uno/a mismo/a permite aflorar lo mejor de las personas, instalando modos de vínculares adecuados y cambiando la mirada para producir una visión compartida y comprometida, herramientas fundamentales para recuperar el aprendizaje social.

Lic Mónica Casagrande

]]> Comentario en La escuela de patín “Vientos Patagónicos” cerró la temporada por YESICA http://comodorodeportes.gov.ar/2011/12/22/la-escuela-de-patin-vientos-patagonicos-cerro-la-temporada/comment-page-1/#comment-37326 YESICA Sat, 24 Dec 2011 17:14:05 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=5833#comment-37326 fue una noche de muchas sorpresas e ilusiones una verdadera gala con todas las mejores en pistamaria eugenia tornatore tecnica de patin se lucio en todo sentido pese a un año muy complicado demostro que su trabajo y sus alumnas estan primero dando lo mejor de si . euge sos un verdadero orgullo para nosotros besos maia y familia fue una noche de muchas sorpresas e ilusiones una verdadera gala con todas las mejores en pistamaria eugenia tornatore tecnica de patin se lucio en todo sentido pese a un año muy complicado demostro que su trabajo y sus alumnas estan primero dando lo mejor de si . euge sos un verdadero orgullo para nosotros besos maia y familia

]]> Comentario en Se abrió el registro de inscripciones para aspirantes de guardavidas por Mariano http://comodorodeportes.gov.ar/2010/10/03/se-abrio-el-registro-de-inscripciones-para-aspirantes-de-guardavidas/comment-page-1/#comment-29216 Mariano Mon, 19 Dec 2011 11:31:51 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=2267#comment-29216 Stella: Buen día. Comunicate con Roberto Grupallo al e-mail departamentohuergo@hotmail.com . El te dará toda la información necesaria. ¡Saludos! Mariano Pérez Stella: Buen día. Comunicate con Roberto Grupallo al e-mail departamentohuergo@hotmail.com . El te dará toda la información necesaria. ¡Saludos! Mariano Pérez

]]> Comentario en Se abrió el registro de inscripciones para aspirantes de guardavidas por stella http://comodorodeportes.gov.ar/2010/10/03/se-abrio-el-registro-de-inscripciones-para-aspirantes-de-guardavidas/comment-page-1/#comment-28661 stella Sun, 18 Dec 2011 15:21:02 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=2267#comment-28661 hola, quisiera hacer el curso de guardavidas. me gustaria saber cuando son las fechas de inscripcion, los requisitos que debo poseer, el lugar y horario para poder realizarla. muchas gracias! hola, quisiera hacer el curso de guardavidas. me gustaria saber cuando son las fechas de inscripcion, los requisitos que debo poseer, el lugar y horario para poder realizarla. muchas gracias!

]]> Comentario en Agenda Comodoro Deportes por HERIBERTO SOTO ALVAREZ http://comodorodeportes.gov.ar/2011/11/18/agenda-comodoro-deportes-20/comment-page-1/#comment-13646 HERIBERTO SOTO ALVAREZ Sat, 19 Nov 2011 20:24:26 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?p=5611#comment-13646 Esperamos contar con la presencia del Seleccionado Campeon del Mundo en Natal de Maxibasquetbol de Comodoro. Los esperamos en el PANAMERICANO de MAXIBASQUETBOL DE PUERTO MONTT - CHILE Esperamos contar con la presencia del Seleccionado Campeon del Mundo en Natal de Maxibasquetbol de Comodoro.
Los esperamos en el PANAMERICANO de MAXIBASQUETBOL DE PUERTO MONTT – CHILE

]]> Comentario en Club Ingeniero Luis A. Huergo por Mariano http://comodorodeportes.gov.ar/club-ingeniero-luis-a-huergo/comment-page-1/#comment-12407 Mariano Mon, 14 Nov 2011 11:26:06 +0000 http://comodorodeportes.gov.ar/?page_id=4537#comment-12407 Meli: Buen día. El club Huergo funciona bajo la dependencia del Consorcio de Alto Rendimiento. Tenes que comunicarte al 455-9803, 455-7014 o departamentohuergo@hotmail.com y ellos te van a poder orientar ¡Saludos! Meli: Buen día. El club Huergo funciona bajo la dependencia del Consorcio de Alto Rendimiento. Tenes que comunicarte al 455-9803, 455-7014 o departamentohuergo@hotmail.com y ellos te van a poder orientar ¡Saludos!

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